Médiation - UBW Vienne Bernhard Wisleitner

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Médiation

Il y a une grande diversité de facteurs, qui sont élémentaires pour le succès économique d’une entreprise. Les conditions générales comme la conjoncture, le développement démographique, les tendances de la consommation créent les chances autant que les défis.
Ce sont notamment les ressources humaines qui en sont à la base. L’environnement de travail, le climat social, la communication ne sont que quelques éléments, qui sont déterminant pour la motivation et la productivité.
Dans cet environnement la médiation ne mérite pas seulement d’être regardée comme méthode de résolution des conflits, le succès se trouve bien avant dans une organisation, qui est capable d’anticiper également les besoins des acteurs.

 Médiation commerciale
 Prévention des conflits
 C'est la coopération quotidienne à laquelle la médiation commence
 Développement des directives médiatives étant
partie de la culture d'entreprise

Avantages de médiation
 Clarification / résolution de conflit
 Considération d'environnement économique entier
 Le parties concernées développent leur propres solutions
étant guidés par le médiateur
 Neutralité du médiateur
 Méthode économique
 Préservation des relations interpersonnelles et en entreprise

 
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