Coaching bietet EntscheidungsträgerInnen persönliche und effiziente Unterstützung zum Klären von Rollen und Positionen.

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Konflikte richtig einschätzen und lösen
Entscheidungssituationen
Teamführung
Selbstführung und -organisation
Erkennen eigener Verhaltensmuster

Unterstützung bei der organisatorischen Neuausrichtung oder Weiterentwicklung
Umfeldanalyse
Schlüsselpersonen erkennen
Begleitung in schwierigen Phasen